青島勞務(wù)派遣公司針對(duì)上有“嚴(yán)苛”的企業(yè)制度高懸,身邊有“先進(jìn)”的工作榜樣激勵(lì),大家為了保住難得的職位,不得不忍耐超時(shí)加班之苦,加之來(lái)自家庭、社會(huì)輿論對(duì)于過(guò)度工作的褒揚(yáng),共同作用之下,促成了難以逆轉(zhuǎn)的“加班潛規(guī)則”
" "下面就由青島勞務(wù)外包公司職業(yè)病防治法只是對(duì)于明顯存在職業(yè)侵害的問(wèn)題進(jìn)行了規(guī)定。對(duì)于加班導(dǎo)致的過(guò)勞現(xiàn)象,因?yàn)檫@是一種慢性的長(zhǎng)期積累,職業(yè)病防治法中并未列入,也就沒(méi)有對(duì)這方面的規(guī)范
" "侯正友現(xiàn)在最希望的,就是能好好睡一覺(jué),休息一下。
" "作為青島沐林勞務(wù)外包公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理,這半個(gè)月來(lái),侯正友感覺(jué)身體快耗干了——連續(xù)6場(chǎng)大型發(fā)布會(huì),每天上班要開(kāi)十幾個(gè)會(huì),晚上一兩點(diǎn)回家是很稀松平常的事。
"侯正友的工作狀態(tài)不過(guò)是當(dāng)下職場(chǎng)生態(tài)的一個(gè)縮影。
"今年的5月1日,是第66個(gè)中國(guó)法定勞動(dòng)節(jié)。在加班已然成為普遍問(wèn)題的當(dāng)下,如何在工作和健康之間找到平衡點(diǎn),成為職場(chǎng)人士最為關(guān)注的話題。
"難以逆轉(zhuǎn)的“加班潛規(guī)則”
"近日,某打車(chē)軟件發(fā)布了“北京加班大廈實(shí)時(shí)榜”,榜單上列出了100家加班公司,趙霞的公司亦位列其中。
"“我現(xiàn)在只有工作沒(méi)有生活。”侯正友對(duì)《法制日?qǐng)?bào)》記者說(shuō)。
"今年3月30日是趙霞所在公司其中一個(gè)項(xiàng)目成立一周年,為了這個(gè)周年發(fā)布會(huì),今年過(guò)年侯正友幾乎沒(méi)有休息過(guò)。
" "她告訴記者,從去年年底到今年3月底發(fā)布會(huì)前,每天晚上11點(diǎn)下班算早的,有時(shí)候甚至要工作到凌晨三四點(diǎn)。
" "之所以要加班到凌晨,是因?yàn)楹钫咽琼?xiàng)目負(fù)責(zé)人,“白天基本干不了活,一個(gè)項(xiàng)目有很多模塊,每個(gè)模塊的人都需要跟我來(lái)對(duì)接,哪里有什么問(wèn)題、怎么解決,都是些很細(xì)碎的瑣事,我自己的活只有等到晚上干”。
" "有各種媒體的通稿要寫(xiě),有領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿要寫(xiě),要做各種PPT,還有外宣以及很多意想不到的瑣事,這些都需要趙霞來(lái)處理。
" "有天晚上兩點(diǎn)多開(kāi)完會(huì),趙霞回到家后哇哇大哭,她說(shuō)實(shí)在是太累了。
" "晚上回到家,卸妝成了一項(xiàng)巨大的工程�！熬拖胫苯拥沟酱采纤X(jué)。”侯正友說(shuō),后來(lái),她索性素面朝天地去上班,隱形眼鏡也不戴了。
" "在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng),加班已經(jīng)成為工作常態(tài)。一個(gè)公認(rèn)的說(shuō)法是,上有“嚴(yán)苛”的企業(yè)制度高懸,身邊有“先進(jìn)”的工作榜樣激勵(lì),大家為了保住難得的職位,不得不忍耐超時(shí)加班之苦,加之來(lái)自家庭、社會(huì)輿論對(duì)于過(guò)度工作的褒揚(yáng),這些因素的共同作用促成了難以逆轉(zhuǎn)的“加班潛規(guī)則”。
"“好像沒(méi)有哪個(gè)單位不加班吧�！痹谀巢课ぷ鞯膹堎粚�(duì)《法制日?qǐng)?bào)》記者說(shuō)。
"她的工作狀態(tài)是,有項(xiàng)目的時(shí)候,根本顧不上家里,每天早上8點(diǎn)半按時(shí)上班,晚上11點(diǎn)多回家,到家倒頭就睡。項(xiàng)目什么時(shí)候結(jié)束,這種狀態(tài)才隨之結(jié)束。
" "《中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查:2013年報(bào)告》顯示,中國(guó)勞動(dòng)力加班較多,普遍存在工作時(shí)間較長(zhǎng)現(xiàn)象。
" "從加班及加班的時(shí)間、工資來(lái)看,有超過(guò)三分之一(38.42%)的雇員在被調(diào)查時(shí)點(diǎn)的上個(gè)月加過(guò)班；但是,加班雇員中只有不到一半(45.57%)領(lǐng)取了加班工資。尤其值得注意的是,接近一半(45.44%)的加班雇員無(wú)任何補(bǔ)償。
" "調(diào)查發(fā)現(xiàn),在過(guò)去兩年里他們都或多或少地遇到過(guò)勞動(dòng)報(bào)酬不合理、超時(shí)加班、工傷等問(wèn)題(分別占25.14%、27.05%、6.45%),相比而言,遇到了超時(shí)加班和勞動(dòng)報(bào)酬不合理問(wèn)題的雇員比例較高,遇到工傷問(wèn)題的雇員較少。
" "有社會(huì)學(xué)者認(rèn)為,與其說(shuō)加班是基于一種責(zé)任感而工作,不如說(shuō)是基于一種危機(jī)感而工作。
" "在勞動(dòng)觀念方面,上述報(bào)告亦指出:中國(guó)勞動(dòng)力對(duì)目前工作的整體評(píng)價(jià)較高,但在收入、工作環(huán)境等方面評(píng)價(jià)較低；謀生仍然是勞動(dòng)者第一位的工作價(jià)值。
"青島勞務(wù)派遣公司專業(yè)提供沐林勞務(wù)公司外包業(yè)務(wù)、沐林勞務(wù)公司外包業(yè)務(wù)、嘉定勞務(wù)外包公司業(yè)務(wù)、祝橋勞務(wù)外包公司業(yè)務(wù)等全方位人力資源外包服務(wù)。
