欧美专区一区二区三区|免费网站在线观看人数在哪动漫|精品在线视频一区二区|欧美一本在线|亚洲人成成无码网WWW|国产美女免费|337p日本欧洲亚洲鲁鲁|黄片后入式日逼视频

人才測評的功能主要有三點：

（1）甄別和評定功能。所謂甄別評定是指對人才素質狀況優(yōu)劣、水平高低的鑒別和評定。

（2）診斷和反饋功能。診斷是指通過測評，找出被測者素質構成及發(fā)展問題上的不足；反饋是指根據(jù)測評結果，提供調整和改進測評對象素質缺點的信息，分析缺點和不足及其產生的原因，提出診斷意見和素質優(yōu)化開發(fā)方案，幫助其克服缺點，發(fā)揚優(yōu)勢，推動其素質全面發(fā)展。

（3）預測和激勵功能。預測功能是指通過對人才現(xiàn)有素質狀態(tài)的鑒別評定，可以預知推測其素質發(fā)展的趨勢；激勵功能是指通過對人才素質診斷和反饋，使受測者增強進取心，促使其勤奮學習，努力工作，盡快盡好掌握一定的知識和能力，充實完善自我，通過不同途徑培養(yǎng)提高自己，立志成為對國家、對社會有用的人才。

人才測評的淵源最早是三國時期劉紹系統(tǒng)提出的“八觀”、“五觀”、“七繆”的方法。“八觀”具體指，一是觀察一個人對待爭奪和救濟的態(tài)度，二是觀察其情感變化，三是觀察一個人的志向和本質，四是觀察一個人的行為，五是觀察一個人對他人的態(tài)度，六是觀察一個人的情緒欲望，七是觀察一個人的短處，八是觀察一個人是否聰明；“五觀”具體指，一是觀察一個人平時的志向和情趣，二是看一個人發(fā)達后舉薦什么人，三是看一個人富裕后施與什么人，四是看一個窮途末路時的所作所為，五是看一個人貧賤時如何對待財貨；“七繆”，一指觀察時有失偏頗，二是待人接物夾雜個人好惡，三是審讀心態(tài)時不分主次，四是對品質的把握不考慮其變化發(fā)展，五是凡事不作全面的分析，六是有意夸大或貶低一個人的才能，七是無法了解有特殊才能的人。