工資條到底隱含了多少信息?這些你都知道了嗎 相信很多人每個(gè)月領(lǐng)到的工資條看都不看隨手一扔，隔天放在哪都不記得了。但工資條是很重要的，今天理財(cái)師就工資條問(wèn)題，跟大家講講。
工資條包含了一個(gè)職工五險(xiǎn)一金的繳存比例，以及其他信息。一個(gè)簡(jiǎn)單的工資條通常包括9各項(xiàng)目，分別是：
工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。
這幾個(gè)項(xiàng)目除了前三項(xiàng)，其他每一項(xiàng)都關(guān)系到你的荷包。但僅僅了解了工資條內(nèi)容是不夠的，你還應(yīng)該知道，工資條的各項(xiàng)扣款費(fèi)用是如何計(jì)算得出的。
當(dāng)然，各個(gè)地方的繳存比例都不一樣，就以青島地區(qū)的五險(xiǎn)一金繳存比例來(lái)說(shuō)明。
我們先來(lái)說(shuō)五險(xiǎn)：
青島的五險(xiǎn)費(fèi)率是比較好計(jì)算的，因?yàn)槔U納比例都是固定的，只有繳費(fèi)基數(shù)設(shè)置了上限和下限。
青島社保繳費(fèi)政策
根據(jù)最新規(guī)定，青島社保繳費(fèi)政策是在每年的四月份調(diào)整一次，沿用到下一年的三月。（具體的調(diào)整辦法參照之前寫的《養(yǎng)老金真的繳納越多越好嗎？》，不看別稀里糊涂繳了一輩子養(yǎng)老金，到最后能領(lǐng)到多少都搞不清楚。）一般情況下本年度內(nèi)繳費(fèi)政策不會(huì)再有改變。
青島市每年的繳費(fèi)基數(shù)是設(shè)置上限和下限的，2016年的下限是3563元。換句話說(shuō)，就算你的工資低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也得按照3563元計(jì)算，上限是17817元，同樣的道理，工資再高也得按照上限計(jì)算。
五險(xiǎn)繳納比例
員工五險(xiǎn)繳費(fèi)比例由員工和單位共同承擔(dān)，這一點(diǎn)大家都知道，重點(diǎn)是兩者之間的比例究竟如何分。
