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我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

上述規(guī)定一方面明確了公司為職工申報(bào)社保是強(qiáng)制要求的，另一方面也明確了職工社保參保必須是公司行為，個(gè)人是無法直接參保的。怎么辦呢？

第一種，你可以與原單位協(xié)商參保

準(zhǔn)備換工作，面臨離職。你可以嘗試與原單位協(xié)商參保，當(dāng)然，社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用需要需要自己承擔(dān)。這樣做的弊端是很多企業(yè)不會(huì)同意，因?yàn)榇嬖诜▌?wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外一個(gè)就是可能會(huì)影響你正常入職參保時(shí)間。而且也不適用于長(zhǎng)時(shí)間參保。

第二種就是選擇離職時(shí)間

大多數(shù)企業(yè)的參保申報(bào)時(shí)間都是選在下旬，所以如果你的離職時(shí)間選在下旬是可以在原單位繼續(xù)參保本月社保，下個(gè)月上旬入職的話也是來得及重新增員參保的。

第三種就是社保代繳

如果你的前兩種方式都行不通，那么拯救你的社保的還有第三方社保代繳服務(wù)公司。如果你不確定離職時(shí)間多久，又無法確定何時(shí)可以新入職一家公司，那么你的參保時(shí)間是無法確定的，這時(shí)候你選擇一家專業(yè)的社保代繳服務(wù)公司是最好的選擇。