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職業(yè)選擇也需性格測試
作者： 發(fā)布于：2017/11/8 瀏覽次數(shù)：650
摘要：
王教授說，從心理學上分析，性格與職業(yè)存在一定關系，某些特殊崗位對于個人性格的要求較高，如A型性格者競爭性強，有沖動和攻擊傾向，從事某些特殊職業(yè)有可能危及公共安全。但他強調，性格本身沒有好壞之分，心理測定也只能在同等條件下給招聘者提供進一步的參考意見。如A型性格者從事體育、推銷、保險等行業(yè)就可充分發(fā)揮其競爭性強的優(yōu)勢，比其他性格者更容易獲得成功。
據(jù)悉，求職前的心理測定在國外非常流行，目前在我國也逐步受到招聘者重視。僅過去一年，武漢大學人民醫(yī)院精神衛(wèi)生中心就接受了來自銀行、保險、政法等多個系統(tǒng)的測試要求。王高華教授建議，眼下年關剛過，求職高峰即將到來，求職者不妨做次心理測定，根據(jù)自己的性格特點選擇更適合自己的職業(yè)，而招聘者也可根據(jù)心理測定選擇最合適的人才。
小資料：有學者將人的性格類型分為A型和B型，A型性格的人工作效率高，競爭性強，但好勝心強，缺乏耐心，不知滿足；B型性格的人，從容安逸，溫和平靜，不好爭強，工作慢條斯理。（杜巍�。�
來源：湖北日報
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