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    領袖還是團隊哪個更重要?
    作者:    發(fā)布于:2017/6/7    瀏覽次數(shù):790

    當我們回顧這些年企業(yè)發(fā)展得比較順利,走得比較穩(wěn)健的企業(yè),恰恰是因為這個企業(yè)不僅有英明的領袖,而且這個領袖不是獨孤求敗型,他背后有十八棵青松呀,十八個壯士呀等這樣的團隊的存在,往往企業(yè)就像上了保險繩一樣,不會陷入大起大落。

    在馬云的江湖里,他卻有另外的一層理解,“我最喜歡《笑傲江湖》中的風清揚,他的武功出手無招,這是我一直向往的一種境界!蔽蚁腭R云知道什么樣的大俠才是真正的大俠,他自己該練習什么樣的武功最合適。

    2001年,互聯(lián)網(wǎng)的大寒流摧毀了不少網(wǎng)絡企業(yè),只有阿里巴巴還堅守在電子商務的陣地上,許多和馬云一起闖蕩的伙伴們都徘徊在離去的邊緣。但是,伙伴們沒有離去,和馬云一起留了下來。那一刻,堅強的馬云流淚了,他對自己說:“朋友沒有對不起我,我也永遠不能做對不起他們的事情!我們回去,從零開始,建一個我們這一輩子都不會后悔的公司。”他們?nèi)俚拿卦E應該是信仰和團隊,他們在江湖中應該叫,幫派!笆且蝗喝嗽趹(zhàn)斗”。

    倒是看得比較多的,是在那些只有領袖沒有團隊的企業(yè)當中,其興也勃焉,其亡也忽焉。興起很快,衰敗也是一瞬間的事情。所以從這個意義來講,我覺得聰明的領袖要擅于運用團隊的力量。

    馬云經(jīng)常開玩笑說——我永遠也成不了比爾蓋茨了,但是我擁有這些,讓我心里覺得反而更加踏實。

    原長虹第一舵手倪潤峰在談到《紅樓夢》里的王熙鳳的時候說,“王熙鳳是一個管理人才,不要認為王熙鳳完全是狡詐,但是王熙鳳最終失敗也有她王熙鳳的背景。她的背景是什么,是她的權威性還不夠。”而在長虹企業(yè)內(nèi)部,很多人又把倪潤峰戲稱為《紅樓夢》里的王熙鳳——做事勵精圖治、雷厲風行,但絕對不討人喜歡。讓人感到吃驚的是,似乎長虹的盛衰歷史,只是倪潤峰一個人演的獨角戲,由他自己導演制片并且主演。

    而這部獨角戲是否從最開始就意味著它的結局了呢?有一家媒體曾這么描寫倪潤峰的境遇:“中國版的創(chuàng)業(yè)故事往往不是以大團圓結尾。作為20年來中國企業(yè)界最強悍的面孔之一,60歲的倪潤峰最終留下一個蒼涼的手勢謝幕。他曾集光榮與夢想于一身,如今功過去向要等‘組織的結論’。”

    在長虹這個江湖里,倪潤峰扮演的是一個獨行的大俠,他憑借著自己的絕世心法完成了一個屬于自己的門派,但是在這個門派里,師傅是他徒弟還是他。他每日練習攀巖絕壁,把路途上橫生的枝節(jié)紛紛斬落于馬下,但是在他的笑容里似乎帶著一點哮喘的氣息。他最終累倒在半山腰,在最最口渴的時候,沒有門徒跑上前來為他拿來水壺。他死后的消息也許引來無數(shù)的猜測,但是尸體也許永遠都會停留在半山腰了。我們放眼望去,不免唏噓不已,他的團隊呢?

    在猶太經(jīng)典《塔木德》中有這樣一句話:和狼生活在一起,你只能學會嗥叫;和那些優(yōu)秀的人接觸,你就會受到良好的影響。中國也有句老話說的是“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。

    有團隊,于領袖而言,是一件多么幸福的事!

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