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勞務(wù)差遣是指由勞務(wù)派遣公司與差遣勞工締結(jié)勞作合同，由要派公司(實(shí)踐用工單位)向差遣勞工給付勞務(wù)，勞作合同聯(lián)系存在于勞務(wù)派遣公司與差遣勞工之間，但勞作力給付的事實(shí)則發(fā)生于差遣勞工與要派公司(實(shí)踐用工單位)之間。 勞務(wù)差遣對(duì)推進(jìn)差遣職工作業(yè)、進(jìn)步差遣職工的工作技能和執(zhí)業(yè)才能、保證差遣職工的合法權(quán)益、解決差遣職工的后顧之慮等發(fā)揮了非常重要的效果，首要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1.建立起新式的勞作聯(lián)系，有助于保證差遣職工的合法權(quán)益充分利用勞作部門(mén)的作業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為差遣職工供給更多的作業(yè)機(jī)會(huì)和更為寬廣的工作選擇注重差遣職工的教育培訓(xùn)作業(yè)，有用提升差遣職工的工作本質(zhì)和工作技能，進(jìn)步差遣職工的工作選擇才能。 2.勞務(wù)差遣不僅保證了差遣職工的薪酬收入水平，而且還能夠利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，進(jìn)步差遣職工的薪酬收入可節(jié)約用工單位招聘職工的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)所租用費(fèi)、廣告費(fèi)等一起也防止用工單位自行招進(jìn)不符合請(qǐng)求人員形成的損失和處理的費(fèi)事。 3..實(shí)施勞務(wù)派遣公司能夠節(jié)約用工單位勞作力使用用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，隨時(shí)請(qǐng)求差遣公司增減派員，有利于用工單位用人的靈活性也可使用工單位從冗雜的勞作保證業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。