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勞務代理制度是指政府人事行政部門授權的人才交流服務機構，接受各類用人單位或個人委托，代理人事管理和人事關系，提供人才人事社會化服務的一種新型管理制度。

勞務代理的對象是哪些？

凡不具備人事管理權限的非公有制企事業(yè)單位，應實行全員勞務代理；國有企事業(yè)單位可根據(jù)工作需要，實行部分人員或全員勞務代理。其主要對象是：

（一） 事業(yè)單位推行聘用合同制后的新進人員；

（二） 外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技實體、私營企業(yè)及其人員；

（三） 會計、審計、法律等各類社會中介機構及其人員；

（四） 機關企事業(yè)單位辭職、辭退以及與用人單位終止或解除聘用（勞動）合同的失業(yè)人員；

（五） 尚未落實工作單位的大中專畢業(yè)生；

（六） 自費出國留學、離崗求學深造的人員；

（七） 國（境）外企業(yè)常駐代表 機構的中方雇員；

（八） 應聘到外省市及進入我市的專業(yè)技術人員與管理人員；

（九） 自愿委托勞務代理的其他單位及人員。

勞務代理采取什么樣的管理形式？

勞務代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權利、義務、承擔的責任和期限。