1、什么是社保服務(wù)
社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種服務(wù)方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納
養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。
《青島市勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(
以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。”所以說“社保服務(wù)”是未來企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，
2 、企業(yè)為什么要社保服務(wù)
1. 背景：《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》 企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買社
保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
2、社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺(tái)企業(yè)更高。
3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；
5、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社�；鶖�(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與
精力。效能不高
6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
7、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費(fèi)用難以承受。
8、流動(dòng)失業(yè)人員沒有工作單位，個(gè)人名義買社保既盲目又繁瑣，費(fèi)用還很高。
| 上一篇： 解除聘用合同、開除、辭職需要人事代理 | |
| 下一篇： 快速、簡單、讓你放心社保事務(wù)都由我們辦理 |
