辦事處沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，無(wú)法在當(dāng)?shù)亻_戶，此類可以考慮將員工的社保外包給具有經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的全國(guó)性的人力資源外包公司來(lái)操作，一方面企業(yè)不用對(duì)應(yīng)各個(gè)區(qū)域員工的社保問(wèn)題，減少了很多的事務(wù)性工作，而且交給人力資源外包公司專業(yè)的人員來(lái)操作，比較放心可靠，另一方面，又給企業(yè)節(jié)約了一定的用工成本。細(xì)算一下，如果每個(gè)人分公司或者辦事處都安排相應(yīng)的人事專員，僅僅支付人事專員的工資就是很大的一筆支付，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于支付給外包公司的服務(wù)費(fèi)用。
社保代理服務(wù)內(nèi)容：
（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；
（二）辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；
（三）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；
（四）負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
（五）為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；
（六）辦理勞動(dòng)用工備案；
（七）辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。
業(yè)務(wù)合作流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；
2、分析考察： 依據(jù)個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、公司進(jìn)行了解，考察。
3、提出服務(wù)方案： 根據(jù)要求及現(xiàn)有狀況，制定詳細(xì)方案；
4、簽訂《合作協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《合作協(xié)議》；
5、實(shí)施，提供服務(wù)。
