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追求性價比,節(jié)約人事成本、各類事務(wù)掛職
作者: 發(fā)布于:2016/4/29 瀏覽次數(shù):1707
摘要:
服務(wù)對象——個人:
1、失業(yè)、離職、跳槽、全職媽媽等暫未就業(yè)人員;
2、企事業(yè)辦事處、院校、媒體、國有企業(yè)、事務(wù)所、名營企業(yè)等非在編人員;
3、個體工商戶、各類事務(wù)所掛職、保險、直銷業(yè)務(wù)人員等;
4、自由職業(yè)者、自媒體人、各類靈活就業(yè)人員等;
服務(wù)對象——企業(yè):
初創(chuàng)型公司:
1、希望合法合規(guī)參保,最大化降低企業(yè)用工風(fēng)險;
2、追求性價比,最大化節(jié)約人事成本;
異地分公司:
1、希望通過全國性社保服務(wù)公司,滿足各地員工歸屬地繳納所需;
2、希望借助互聯(lián)網(wǎng)平臺,讓社保管理更高效更便捷;
發(fā)展型公司:
1、發(fā)展擴張期,希望有更多的精力投入招人、用人和留人管理;
2、希望能借助互聯(lián)網(wǎng)平臺快速提升管理效能;
擬上市公司:
1、有較強的風(fēng)險意識,希望有專業(yè)社保公司進行規(guī)范化管理;
2、希望得到社保專家顧問式服務(wù),隨時調(diào)取清晰透明的社保資料;
個體工商戶:
1、傳統(tǒng)社保繳納流程手續(xù)復(fù)雜,希望能簡單快捷繳納五險一金;
2、追求底價,但更看重時間成本;
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