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　　您好，青島社保代繳公司的小編為您解答不同的地區(qū)要求都是不一樣的，建議電話咨詢一下當地的社保局。

　　員工懷孕期間更換繳納社保的單位，并不影響員工享受生育保險待遇，只要員工累計繳納生育保險滿一年以上，同時在生育時處于參保狀態(tài)，那么就是可以享受生育保險待遇的。

　　依據《社會保險法》

　　第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

　　第五十五條 生育醫(yī)療費用包括下列各項：

　�。ㄒ唬┥�育的醫(yī)療費用；

　�。ǘ�）計劃生育的醫(yī)療費用；

　�。ㄈ�）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

　　第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　�。ㄒ唬┡�職工生育享受產假；

　�。ǘ�）享受計劃生育手術休假；

　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。