當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，老板也許就會(huì)給你說(shuō)：“別拘謹(jǐn)，大家都是一家人，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有什么困難就直接過(guò)來(lái)找我哈。”青島人力資源公司告訴你，這時(shí)候你千萬(wàn)不能當(dāng)真，他說(shuō)的只不過(guò)是客套話，如果你信以為真，就離說(shuō)再見(jiàn)不遠(yuǎn)了哦。
有些辦公室的惡習(xí)一定不能做，在此，青島人力資源公司具體的告訴你有哪些？如果你是上班族，以下的內(nèi)容千萬(wàn)不能錯(cuò)過(guò)哦。
一、偷懶成癮
上班期間，尤其是忙的時(shí)候，難免會(huì)出現(xiàn)疲倦的時(shí)候，這時(shí)候稍微休息下，偶爾偷會(huì)懶其實(shí)也很正常。領(lǐng)導(dǎo)們也會(huì)體諒你，即便看見(jiàn)了，也會(huì)睜一只眼閉一只眼罷了。但是如果你經(jīng)常偷懶，領(lǐng)導(dǎo)雖然沒(méi)說(shuō)，但你很有可能成了領(lǐng)導(dǎo)們的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，要是哪天看你不爽，就會(huì)給你翻舊賬，直接把你開(kāi)除掉。
二、情緒化
能夠把工作與生活完全分開(kāi)的又有幾個(gè)人呢，在工作中，我們難免會(huì)把生活中的情緒帶到工作中，一次兩次沒(méi)關(guān)系，但如果你經(jīng)常以失戀、和家人冷戰(zhàn)的借口來(lái)以低情緒的狀態(tài)處理工作，我想你的上司一定會(huì)很反感你。
三、經(jīng)常遲到
無(wú)論是上班還是公司開(kāi)會(huì)，總是愛(ài)習(xí)慣性的遲到。讓同事都等你一個(gè)人，也許你對(duì)一次小小的遲到并沒(méi)有絲毫的在意，但是久而久之，不僅會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)反感你，也許你連同事都得罪了不知道。
四、不負(fù)責(zé)任
在工作中，我們難免會(huì)出現(xiàn)一些紕漏，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)也能體諒自己的下屬犯錯(cuò)，重要的是你能不能從中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不要重蹈覆轍，勇于承擔(dān)自己的錯(cuò)誤，及時(shí)的糾正，還會(huì)獲得同事們的尊重，但如果工作中一旦出現(xiàn)了問(wèn)題，總把責(zé)任推給別人，千錯(cuò)萬(wàn)錯(cuò)就是沒(méi)有自己的錯(cuò)，這種行為在職場(chǎng)中是最忌諱的。
五、太過(guò)積極
在工作中積極是一件很好地事情，值得鼓勵(lì)。 但任何事都有一個(gè)度，物極必反就是這個(gè)道理。一旦同事們圍在一起，就趕緊湊過(guò)去生怕聽(tīng)漏了什么，本來(lái)就沒(méi)有自己的事，就喜歡發(fā)表長(zhǎng)篇大論。這種人也是同事們最為反感的。
其實(shí)，說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一點(diǎn)也不為過(guò)，甚至有過(guò)之而無(wú)不及。是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。因此，青島人力資源公司建議你，一定不要沾上職場(chǎng)的惡習(xí)，做好自己的本職工作，多聽(tīng)、多做、少說(shuō)。畢竟說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意。
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