一、勞務(wù)派遣方式?
派遣方式有兩種。一種是用人單位與第三方勞動力派遣企業(yè)簽定協(xié)議，用人單位承受被派遣的勞動者，并向派遣企業(yè)支付一定管理費，或者將工資總額直接支付給派遣公司，再由派遣企業(yè)支付受派遣的勞動者的工資，在承受勞動力派遣的企業(yè)中，有約90%的企業(yè)采取了這種方式；另一種方式是用人單位本人另外成立獨立的派遣公司，由該公司與改制精簡下來的職工和待崗職工樹立勞動關(guān)系后，再將勞動者派到企業(yè)所需求的崗位上工作。
二、勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)特性?
1、資源供應(yīng):?在勞動力市場資源緊缺時可以保證有效供應(yīng)。
2、靈敏用工：依據(jù)消費運營需求肯定用幾人，進(jìn)幾人。
3、躲避風(fēng)險：不用擔(dān)憂無固定期限合同帶來的鐵飯碗、鐵交椅攪擾。?
4、專注戰(zhàn)略：從冗雜的勞動人事事務(wù)中擺脫出來。?
5、儉省費用：招聘本錢、勞動關(guān)系處置本錢、福利本錢、工傷費用。???
三、勞務(wù)派遣服務(wù)菜單?
1、招聘：組織資源、驗明證件、組織體檢?
2、上崗前培訓(xùn)?
3、簽署勞動合同?
4、辦理用工備案、交納社會保險?
5、結(jié)算發(fā)放薪資、辦理銀行卡
6、辦理離任退工、退保手續(xù)?
7、辦理拜托檔案管理、戶籍及黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)移?
8、處置派遣員工關(guān)系事務(wù)?
9、辦理工傷申報、認(rèn)定、傷殘等級審定理賠事宜?
10、處置員工突發(fā)事情?
11、駐廠現(xiàn)場管理
勞動者派遣簡單地說可描繪為：勞動者由第三方派遣單位雇用后被派往用人單位工作。對勞動者來說勞動者派遣是一種新型就業(yè)方式，區(qū)別于傳統(tǒng)就業(yè)方式的是，勞動者在一次就業(yè)過程中不是只和一個單位而是與兩個單位發(fā)作關(guān)系；對單位來說，勞動者派遣是一種新型用工方式，區(qū)別于傳統(tǒng)用工方式的是，雇工的單位不用工，用工的單位不雇工。
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