勞動(dòng)合同制工人實(shí)行退休養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)合同制工人工齡計(jì)算如下：
1、勞動(dòng)合同制工人在不同企業(yè)的工作時(shí)間，可按有關(guān)規(guī)定，合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
2、勞動(dòng)合同制工人考入大中專學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，終止或解除勞動(dòng)合同后的待業(yè)及從事的臨時(shí)性工作時(shí)間，均不能計(jì)算為連續(xù)工齡。離職、除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑前的工作時(shí)間，不得計(jì)算為連續(xù)工齡。
4、全民所有制單位勞動(dòng)合同制工人，要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)縣以上集體所有制單位工作的，不保留全民所有制單位勞動(dòng)合同制工人的身份，其連續(xù)工齡可將其原在全民所有制單位當(dāng)合同制工人的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
5、臨時(shí)工轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。
特殊工種折算工齡的計(jì)算
1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)和其他有害身體健康的工人，無論是現(xiàn)在從事這類工作或者曾經(jīng)從事過這類工作，都需具備下列條件之一。
從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年的累計(jì)滿九年的工作累計(jì)滿八年的。
上述年限是實(shí)際工作年限。但是，在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)，凡從事井下、高溫工作的時(shí)間，每年按一年零三個(gè)月計(jì)算從事其他有害身體健康工作的時(shí)間，每年按一年零六個(gè)月計(jì)算。經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海波四千五百米以上高山高原地區(qū)流動(dòng)工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理常年居住在四千五百米高山高原地區(qū)工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。
在進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、建立個(gè)人賬戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費(fèi)年限，可根據(jù)本省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際情況自行確定。如果折算工齡，其折算后增加的視同繳費(fèi)年限，最長不得超過5年。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并建立個(gè)人賬戶之后，職工從事特殊工種的工作年限在計(jì)算工齡。
人曾在部隊(duì)從事井下、高溫、有毒有害工種和在高寒地區(qū)服役的，其軍齡是否可以折算工齡，由于《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及有關(guān)因此軍人不能與地方職工一樣實(shí)行工齡折算。
