社保代理講述各區(qū)縣人力資源和社會保障局、各定點醫(yī)療機構：為貫徹落實 《 社會保險法 》 ，進一步完善本市職工生育保險政策，減輕參保人員負擔，結合本市實際，現(xiàn)將生育保險政策調整有關問題通知如下：一、本市行政區(qū)域內的用人單位，包括企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師（會計師）事務所、有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動關系的職工，應當參加生育保險。二、用人單位應當為其職工辦理參加生育保險手續(xù)，并按照 《 青島市企業(yè)職工生育保險規(guī)定 》 （第 154 號政府令）的規(guī)定繳納生育保險費用。財政部門核撥經費的用人單位，其應繳納的職工生育保險費列人部門預算，由用人單位按月繳納。三、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的，產假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以 30 天再乘以產假天數(shù)計發(fā)。生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。原參加生育保險的職工，本通知執(zhí)行之日前已經生育或計劃生育享受產假，本通知執(zhí)行之日后申報生育津貼的，按照本通知規(guī)定的生育津貼計發(fā)辦法計算生育津貼。四、按照本通知規(guī)定，新納人參保范圍的女職工，自本通知執(zhí)行之日起 9 個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育津貼待遇；自本通知執(zhí)行之日起 9 個月后分娩的，如連續(xù)繳費不足 9 個月，其生育津貼由用人單位支付。五、參保職工分娩前連續(xù)繳費不足 9 個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿 12 個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以 30 天再乘以產假天數(shù)。六、參保職工辦理生育住院或申領生育津貼和醫(yī)療待遇時，應當出具 《 青島市生育服務證 》 ，或本市居住地街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計劃生育行政部門簽發(fā)的 《 青島市外地來京人員生育服務聯(lián)系單（生育保險專用） 》 。七、根據本市生育保險實施情況，對生育和計劃生育手術部分醫(yī)療費支付項目和標準進行調整。調整內容見附件。八、享受職工基本醫(yī)療保險待遇的退休人員，發(fā)生的符合我市計劃生育規(guī)定的生育醫(yī)療費用，納人生育保險基金支付范圍。九、本通知自 2012 年 1 月 l 日起實行。
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