在 1998 年 8 月 31 日以前，實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌（以下簡稱行業(yè)統(tǒng)籌）企業(yè)的基本養(yǎng)老保險工作，按照先移交后調(diào)整的原則，全部移交省、區(qū)、市管理。從 1998 年 9 月 1日起，由省、區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)收繳行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)基本養(yǎng)老保險費和發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金。跨省、區(qū)、市的，按單位或其分支機構(gòu)的注冊登記地進行屬地劃分，其基本養(yǎng)老保險工作分別移交所在省、區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理。行業(yè)統(tǒng)籌在各省、區(qū)、市的省級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫予保留，待地方政府機構(gòu)改革時再統(tǒng)籌研究。（五）行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理后， 1998 年內(nèi)，企業(yè)和職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例保持不變。從 1999 年起，調(diào)整企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，起步時不低于企業(yè)工資總額的 13 % ，以后逐步過渡到與地方企業(yè)相同的比例。根據(jù)行業(yè)的具體情況，煤炭、銀行、民航企業(yè)的過渡期為 5 年，其他行業(yè)企業(yè)的過渡期原則上為 3 年。從 1999 年 1 月 1 日起，職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例按省、區(qū)、市確定的統(tǒng)一比例執(zhí)行，一次到位。從 1998 年 1 月 1 日起，統(tǒng)一按本人繳費工資 n ％的數(shù)額調(diào)整或建立職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，移交前后的個人賬戶儲存額合并計算。（六）行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理后，原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)已離退休人員的基本養(yǎng)老保險原待遇原則上維持不變，其中經(jīng)原勞動部、財政部批準(zhǔn)的統(tǒng)籌項目內(nèi)的部分由省級統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險基金支付，未列人統(tǒng)籌項目的部分由企業(yè)支付。行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理以后退休 · 的人員，基本養(yǎng)老保險待遇按照省、區(qū)、市的辦法執(zhí)行，對于按原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法計算高于按地方計發(fā)辦法計算的部分，可由各省、區(qū)、市采用加發(fā)補貼的辦法解決，所需費用從省級統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險基金中支付，補貼的標(biāo)準(zhǔn)逐年調(diào)整， 5 年后執(zhí)行省、區(qū)、市的計發(fā)辦法。（七）行業(yè)統(tǒng)籌積累的基本養(yǎng)老保險基金，全部移交給省、區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理，其中存在省、區(qū)、市以下社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的，隨同行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理一并移交給地方；存在中央部門的，主要用于解決移交過程中的地區(qū)不平衡問題。具體移交辦法由勞動保障部、財政部統(tǒng)一研究制定并盡快下發(fā)。行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)建立的補充養(yǎng)老保險，要逐步加以規(guī)范，由勞動保障部審查同意的機構(gòu)經(jīng)辦。補充養(yǎng)老保險積累的基金不移交地方。（八）加快行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理，是實行省級統(tǒng)籌的重要保證。行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理的工作由勞動保障部會同財政部組織實施。行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理后，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例調(diào)整和對退休人員的補貼辦法等，各省、區(qū)、市要報勞動保障部，勞動保障部商財政部同意后，由省、區(qū)、市人民政府批準(zhǔn)實施。
