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自個(gè)社保署理就是對(duì)活動(dòng)工作人員、賦閑人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職活動(dòng)人員來說，能夠通過社保署理安排進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就能夠享受國(guó)家的社會(huì)保障。

　　自個(gè)社保署理

　　對(duì)活動(dòng)工作人員、賦閑人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職活動(dòng)人員來說，能夠通過社保署理安排進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就能夠享受國(guó)家的社會(huì)保障。這就體現(xiàn)了國(guó)家建議的“人人參�！钡挠嘘P(guān)政策。

　　自個(gè)社保署理的流程

　　1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步曉得兩頭意向，供認(rèn)合法資質(zhì)，溝通公司、自個(gè)根柢狀況并加以說明

　　2、分析查詢： 根據(jù)用人單位、自個(gè)提出的需求，對(duì)實(shí)習(xí)工作環(huán)境、崗位進(jìn)行曉得，如有必要可進(jìn)行查詢。

　　3、提出社保署理方案： 根據(jù)不一樣用人單位、自個(gè)的需求及現(xiàn)有狀況，擬定社保署理方案

　　4、洽談方案： 署理公司與被署理人研討、洽談社保署理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保署理方案

　　5、簽定《社保署理協(xié)議》： 了解兩頭權(quán)利、職責(zé)，辨明規(guī)則職責(zé)，依法簽定《社保署理協(xié)議》

　　6、收集被署理人公司的資料、信息并加以拾掇

　　7、簽定署理協(xié)議。