某制造企業(yè)近日與一家勞務(wù)派遣公司簽訂了80名勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)派遣合同。除基本工資外，該企業(yè)根據(jù)派遣人員的實(shí)際工作情況，還會(huì)直接給其發(fā)放一定金額的加班費(fèi)和獎(jiǎng)金。那么對(duì)于這樣一筆費(fèi)用是否計(jì)入工資、薪金總額，作為福利費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用扣除的基數(shù)？
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)）第一條的規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資、薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按企業(yè)所得稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）文的劃分，將其中屬于工資、薪金支出的，計(jì)入企業(yè)工資、薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
因此，企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工，屬于在本企業(yè)任職或者受雇員工的，企業(yè)支付給外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，無(wú)論是通過(guò)勞務(wù)公司支付部分還是直接支付部分，都可以在區(qū)分為工資、薪金支出和職工福利費(fèi)支出后，將屬于工資、薪金支出的部分在企業(yè)所得稅稅前扣除。
