小時候看到西游記中，因為喝了女兒國的河水，肚子變的滾圓的唐僧和豬八戒，不禁笑出聲來，原來男人也是可以懷孕的。你們看，公司交的生育險，男生也是可以用的�，F(xiàn)實中，男同胞們是不能懷孕的，可是你們不要娶妻生子嗎？小保帶你們看一看，生育險男女都有什么福利，不用眼紅女同胞們。
一、男職工福利
男職工參加生育保險超過1年，配偶是非城鎮(zhèn)戶籍人口或城鎮(zhèn)無業(yè)人員，并且沒有參加生育保險，可由男職工向所參保社保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，并按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標準享受生育保險待遇。
享受陪產(chǎn)假和相應(yīng)的生育津貼。
女職工參�？上硎芤韵麓觯�
1、生育醫(yī)療費用報銷
2、計劃生育醫(yī)療費用報銷
3、領(lǐng)取生育津貼
二、假期不同
男職工：各地最少的護理假有7天，最長的則達到了30天之久，護理假最短的為天津、山東兩地，為7天，其次是上海，為10天，云南可以達到30天
女職工：在原有98天生育假基礎(chǔ)上進行了不同程度的延長，延長后，各地產(chǎn)假最短的也達到128天。
三、生育津貼：
男職工：陪產(chǎn)假期間，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎；在男職工計劃生育手術(shù)后享受的休假津貼。（輸精管結(jié)扎休假天數(shù)為7天，輸精管復(fù)通手術(shù)休假天數(shù)為14天，休假津貼按參保職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30天再乘以休假天數(shù)得出。）
女職工：工資是由生育基金支付的，這筆錢的領(lǐng)取，大部分準媽媽不會計算，小保送你一個萬能公式：生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)
生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的差額部分由用人單位補足
四、就醫(yī)報銷
男職工：計劃生育的醫(yī)療費用（包括輸精管結(jié)扎術(shù)、輸精管復(fù)通術(shù)等）項目內(nèi)費用全額報銷；
女職工：產(chǎn)前檢查，流產(chǎn)以及后續(xù)因為生產(chǎn)引發(fā)的生育上面的疾病均可以報銷喲
說了那么多，女職工男職工交生育保險均是惠人惠己的，畢竟看病貴，生育保險都是由企業(yè)負擔，個人無需承擔，但是后續(xù)需要用到的時候，卻可以報銷，不用自費，養(yǎng)娃也是很費錢的。
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